Over Bedreven in Bedrijven
✅ Wij zijn
een breed bedrijfskundig en
financieel
adviesbureau
voor de
MKB(+) - ondernemer voor onder
andere de regio Midden Nederland.
✅
Wij maken maakbedrijven, handel en
hospitality meer
toekomstbestendig
en meer rendabel met aansluiting
op het beoogde groeipad.
Dit is
zéker nodig in dynamische
tijden.
Wij zitten bovenop de
actualiteit.
✅ Oplossingen
Wij zijn
bedreven
in oplossingen voor
de
bedrijfsvoering
zoals het
verhogen van de productiviteit,
rendement, werkplezier,
teamontwikkeling,
omzet, marge
én
klanttevredenheid.
✅
Jouw organisatie meer
onderscheidend in de markt:
Wij zijn gedreven om organisaties
meer
onderscheidend
te maken
voor klanten en (toekomstige)
medewerkers.
Wij gaan
voor lange
termijn waarde-creatie voor
stakeholders.
✅
Strategie, ondernemerschap en
leiderschap
Wij scherpen samen de strategie aan
versterken
leiderschap en (financiële)
aansturing van processen.
✅
Één doel:
stabiele
rendementsontwikkeling en
continuïteit.
Arthur Houben
Allround bedrijfsadviseur
Waar aandacht van accountants primair uitgaat naar de juistheid van de cijfers, gaat die van Arthur uit naar het verbeteren van de cijfers door een meer effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Hij is een specialist in business improvement om (onbenut) winstpotentieel uit te bouwen en verbeterkansen te identificeren. Kortom: met een helder plan op de weg van A naar B mét oog voor de cultuur.
Hij fungeert als
klankbord
voor ondernemers en leidinggevenden. Ondersteunt met programma's en het versterken van de commerciële
filosofie, van
de strategie, de marketing, de financiële aansturing, leiderschap en productieprocessen.
Zowel voor
ondernemerschap
als groei van
mensen
heeft Arthur een
passie. Hij ziet hierom voldoende mogelijkheden deze beide te
versterken.
Bouwen aan
vernieuwende business modellen en
aansprekende proposities; vraag hem naar de kansen die hij ziet in de markt (offline en online) vóórdat hij ze enthousiast aan jou vraagt.
Hij levert moderne bouwstenen van een
gebalanceerd
en
slim HR beleid
ter bestrijding van
personeelstekorten en borging van talent.
Hij kent zowel de zijde van de opdrachtgever als die van de adviseur.
Hij
kent, net als jij, de business uitdagingen, voelt de urgentie en herkent de druk van klanten, leveranciers, banken én gevolgen van (kleine) rampen.
Werkervaring
Hands-on, management en strategie ervaring
Arthur heeft ruime hands-on werkervaring in B2B en B2C, nationale als internationale bedrijven: start-ups, scale-ups, MKB, joint ventures, fusies, private equity, beursgenoteerde bedrijven en zorgsector. Brede ervaring bij Deloitte Accountants, CRH Products & Distribution, Bouwmaat, Van Neerbos bouwmaterialen groep, MSD, Centrient pharmaceuticals, Synthon pharmaceuticals, DSM Sinochem Pharmaceuticals, Beeuwkes thuiszorg. Kortom maakindustrie en handel.
In de
sectoren bouwmaterialen, handel en logistiek, handel in
medische apparatuur,
R&D,
maakindustrie,
productie en
business
&
finance
development in de farmaceutische industrie ligt o.a. zijn ervaring in het professionaliseren van processen en aansturing.
Na zijn HEAO Bedrijfseconomie en Accountancy-tijd bij
Deloitte Accountants heeft hij in diverse
business partner rollen en MT-functies, organisaties geprofessionaliseerd en uitgebouwd naar meerdere vestigingen.
Mede via o.a.
Nyenrode opleidingen, diverse management trainingen bij
Krauthammer,
Mansal en CRH Leadership Development Program en als lid van
intervisiegroepen houdt hij zijn kennis up to date.
Zijn aanpak kenmerkt zich als
betrokken, innovatief,
proactief, ambitieus,
stimulerend met oog voor detail.
In zijn persoonlijk leven is hij een sportfan (padel, volleybal, running, skiën en zwemmen). Daarnaast houdt hij van koken voor zijn gezin met twee kinderen, voor familie en vrienden, houdt van lezen (business development en persoonlijke ontwikkeling) en live muziek.
Toekomst gedreven: lange termijn en continuïteit
Hij vindt het geweldig om organisaties te helpen hun
ambities te realiseren en de
fundamenten te versterken voor een
lange termijn
en gezond rendement.
Oftewel
continuïteit voor de organisatie, klanten, medewerkers én toeleveranciers.
Brede kennis en ervaring op het gebied van algemeen, financieel, strategisch en operationeel bedrijfsmanagement. Wij brengen de organisatie weer dichter bij het beoogde groeipad en brengen helderheid op de weg van A naar B.
Dit leidt ook tot meer
werkgeluk, een
duidelijk beleid en
hogere klanttevredenheid.
Jeanine van Varik
Teambuilding en branding expert
Teambuilding
Wil je dat jouw team weer op volle toeren draait? En dat teamleden elkaar (en zichzelf) beter begrijpen?
Zie je uit naar een effectievere samenwerking, met meer betrokkenheid en werkplezier?
Zie je de voordelen wanneer teamleden hun verschillen juist kunnen inzetten als toegevoegde waarde? En hun persoonlijke ambities afgestemd raken op de organisatiedoelen en vice versa?
Wil je meer weten over
teamversterking
en ontwikkeling, informeer bij
Jeanine
naar een inspirerende sessie.
Branding
Wil je als professional of als leidinggevende je branding en professionele statement krachtiger neerzetten en een authentieker en meer overtuigende uitstraling kunnen inzetten? Laat Jeanine van Varik je inspireren met haar strategie.
Werkervaring
300+ teamleden en leidinggevenden begeleid
Jeanine heeft in diverse nationale en internationale (Australië, Frankrijk en VS) functies gewerkt. In handelsbedrijven, zorg, onderwijs, advocatuur en accountancy. Middels de post-HBO opleiding Talent, Development en Loopbaancoach op Windesheim Zwolle heeft ze zich verder bekwaamd en vele honderden teamleden veel inzichten, effectiviteit, energie en werkplezier gegeven.
Branding strategie-opleidingen heeft ze met name bij bekende experts uit de VS en het VK gevolgd.
Jeanine houdt ervan om de verschillende dynamieken van individuen in teams
effectief met elkaar te laten
samenwerken. Haar analyses en systemen zijn scherp en mensen herkennen zich altijd direct in de profielen die ze deelt. Zij is een expert in profielen toe te wijzen aan rollen die de teams verder helpen. "Dit hadden we veel eerder moeten doen", is een veelgehoorde evaluatie. Omdat de
optimale rolverdeling de
slagkracht van het team vergroot.
Toekomst en welzijn gedreven
Haar aanpak kenmerkt zich door
betrokken, empathisch, analytisch en activerend.
Haar doel is om organisaties te helpen hun
ambities te realiseren en de
fundamenten te versterken voor een
lange termijn gezond werkklimaat met ontwikkeling en werkgeluk.
Tevreden medewerkers maken tevreden klanten.